Occupazione e benefici

La nostra pratica comprende esperti dedicati che forniscono consulenza rispettivamente su questioni occupazionali e previdenziali e le nostre capacità sono state costantemente classificate in alto nelle directory legali e nelle pubblicazioni commerciali. Riteniamo che pochi altri studi legali possano fornire questo tipo di pratica equilibrata e livello di competenza. I nostri avvocati sono spesso chiamati ad aiutare i clienti ad affrontare questioni estremamente delicate che rappresentano un rischio significativo per le loro organizzazioni o che richiedono una soluzione strategica completa.

Conflitti di lavoro possono sorgere anche nelle organizzazioni meglio gestite. I datori di lavoro hanno bisogno delle competenze e delle risorse giuste per gestire adeguatamente i conflitti sul posto di lavoro. Troveremo la soluzione più efficace in termini di tempo e costi per la tua attività, sia che si tratti di esaminare un reclamo o di fornire un servizio completo di gestione dei casi del tribunale del lavoro. Il nostro team comprende avvocati esperti dei tribunali del lavoro che compaiono nei tribunali del lavoro in tutto il paese.

• La nostra competenza in materia di controversie di lavoro include quanto segue:
• Relazioni industriali e scioperi.
• Discriminazione e parità di retribuzione.
• Orario di lavoro, ferie e trattenute illegittime dal salario.
• Indagini sul posto di lavoro e whistleblowing.
• Sinistri collettivi in ​​materia di licenziamenti e TUPE.
• Licenziamento illegittimo.
• Procedimenti dell’Alta Corte comprese richieste di bonus di alto valore e richieste/difese ingiunzioni che comportano l’applicazione di accordi restrittivi.
• Rimostranze individuali e collettive.

Il team esecutivo di LPA ha più di un decennio di esperienza nella progettazione, redazione e implementazione di piani di retribuzione per dirigenti e accordi di lavoro per tutti i tipi di datori di lavoro, comprese le grandi società, le organizzazioni esenti da imposte (compresi i sistemi ospedalieri e le università), le società emergenti e le società di investimento .
Rappresentiamo anche i datori di lavoro in relazione a transazioni aziendali, come fusioni, vendite di azioni, vendite di attività, nonché prestiti bancari e fallimenti, in cui sorgono problemi di pianificazione.
La nostra formazione in diritto del lavoro fornisce alle imprese le competenze per gestire le questioni relative al diritto del lavoro albanese. Il nostro team è esperto nell’aiutare le organizzazioni ad aumentare la consapevolezza operativa dei rischi posti dalla legislazione sul lavoro e ad attuare le migliori pratiche attraverso una formazione pratica e interattiva.